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从农民工春节留城说到“保姆荒”
http://www.workercn.cn 2018-02-07 08:01:05 来源:中工网——《劳动午报》
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  出于人文关怀,许多单位会为坚守工作岗位、不能回家过年的职工献爱心、送温暖。相形之下,那些分散就业、流动频繁、人数更多,甚至更需要回家而又不能回的留城农民工,却往往成了被遗忘的角落。当此之时,给留城过年的农民工一点关爱和温暖,换来的可能就是他们对城市建设与生活的“超值”回报。

  春节日益临近,该回家、能回家的人们都陆续踏上了返乡之路,赶回去与家人团聚。不过,依然有许多人要在异乡过春节了,其中就包括农民工。

  农民工在外辛勤劳作一年,家乡上有老下有小,谁不企盼春节回家过个团圆年?但他们或因经济拮据,或因工作需要,不得不留在城市,许多人还要为城里人过好年付出劳动。他们的年夜怎样度过?他们的温饱有无保障?他们精神上的孤寂如何慰藉?他们节日加班的收入是否有人过问?这些事都很琐碎具体,却都关系到农民工的切身利益,他们可能无力自己解决,因此需要有人关心、帮助。

  出于人文关怀,许多单位会为坚守工作岗位、不能回家过年的职工献爱心、送温暖。相形之下,那些分散就业、流动频繁、人数更多,甚至更需要回家而又不能回的留城农民工,却往往成了被遗忘的角落。当此之时,给留城过年的农民工一点关爱和温暖,换来的可能就是他们对城市建设与生活的“超值”回报。

  农民进城打工,就业岗位大多与城市居民生活有着须臾不可离开的关系,如商业、餐饮、快递、家政服务……夸张一点说,如果农民工突然撤离,城市生活势必陷于瘫痪。譬如眼下,春节未到已经让许多城里人大伤脑筋的“保姆荒”。

  逢年过节闹“保姆荒”,有人说是传统文化心理使然,阖家团圆是什么都挡不住的脚步;有人说是保姆收入过低所致,节日假期更不愿意干;其实还有一个许多人没有重视的问题——东家与保姆的关系是否融洽。

  保姆大多是农民工。她们在城市工作,却又很难融入城市生活;她们为城市发展创造了财富,提供了便利,却又总是被当作外乡人,处于城市生活边缘;他们缺少城里人的关爱与尊重。常听保姆抱怨,东家“颐指气使,规矩繁多,语言刻薄,不尊重人格”;而东家却说,“找个品性良好、干活主动的保姆很难”,甚至认为,春节前保姆市场的缺口“助长了她们的不良习气。”双方各说各理,且不论对错,至少说明:“保姆荒”并不一定与传统文化心理和报酬高低有关,还涉及雇佣双方的修养、素质、权利、义务问题。

  保姆与东家的关系是一种比较特殊的劳动关系。保姆除了要做双方约定的各项工作,还要与东家共同生活在一个屋檐下,举止言谈、生活习惯都可能因为差异而发生矛盾。东家的不厚道,保姆的不自觉,更会激化矛盾,造成关系破裂,在保姆市场需求大于供给的背景下,必然加剧“保姆荒”。

  市场经济条件下的劳动关系要按市场规律办,契约化就是规律之一。签订双方都能接受,又彼此制约的劳动合同,年节也好、薪酬也罢,无论加班,还是福利,尽可以文字写入条款,违约者自然要承担责任。不过,契约是“冰冷”的文字,人心是温暖的情怀。春节在即,暖心尤其显得重要,至少可以在一定程度上缓解“保姆荒”。不知许多城里人是否认同,反正笔者相信,人心换人心才是至善境界。

  


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