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零工经济来了,社保如何跟上
http://www.workercn.cn 2018-01-05 10:24:29 来源:中国经济网-《经济日报》
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  1月4日早高峰期间,北京市区内,一位共享单车地勤人员正在整理单车。他们既要随时协调调度车辆,也要及时对损坏车辆进行修理。本报记者 韩秉志摄

  穿梭在大街小巷的外卖送餐员,已经成为北京一道风景线。图为1月3日下午,行驶途中的外卖送餐员。

  本报记者 韩秉志摄

  1月4日,北京西城区一处快递点,快递员正在派件。

本报记者 高兴贵摄

  移动平台、数字平台的蓬勃发展,正从衣、食、住、行等各个方面改变人们的生活,也给全职工作人员利用碎片化时间打“零工”、实现个人价值提供了机会。从近年来兴起的滴滴快车、外卖平台,到最近比较火热的无人机飞手、共享单车“潮汐工”……这个被业界称为“零工经济”的新现象实实在在带给普通劳动者更多就业的可能性。不过,这种自雇型、多雇主的新型劳动契约关系,也对我国社会保障体系建设带来了新课题

  “打零工”:

  支撑就业增长的新力量

  “零工经济”的出现和发展,对劳务市场就业市场是一种补充,也是经济发展的新趋势。“零工经济”大大增强了劳动者就业的灵活性,劳动者的就业观念也更加新颖

  从2016年起,一到饭点时间,北京大小街道就成了外卖配送员的“主场”。人们已经习惯了身着红、黄、蓝等各色衣服的配送员,骑着电动车穿梭在大街小巷的场景。

  “95后”的肖超飞就是众多“送餐小哥”的一员。而他也早已习惯了“用手机找工作,用手机工作”的方式。没有早会、不用打卡,肖超飞很享受这种“想干就干,不想干就歇着”的状态。

  国家信息中心发布的《中国分享经济发展报告2017》显示,2016年,我国参与分享经济活动的人数超过6亿人,比上年增长1亿人左右,分享经济提供服务者人数约为6000万人,比上年增加1000万人。这个数字,相当于6%的劳动力人口。

  广州九尾信息科技有限公司CEO、兼职猫创始人王锐旭在接受记者采访时表示,目前我国灵活用工正呈现不断上升的趋势。

  “以兼职猫为例,作为一款专注于大学生兼职招聘的平台,截至2017年底,兼职猫注册会员接近1800万人,拥有78万家注册企业,平均每天更新岗位有10多万条信息。”王锐旭说。

  其中,平台经济的表现尤为抢眼。根据滴滴媒体研究院联合第一财经商业数据中心发布的2016智能出行大数据显示,2016年,滴滴平台为全社会创造1750.9万个灵活就业机会,其中238.4万来自去产能。

  “我们看到,‘零工经济’的出现和发展,对劳务市场就业市场是非常不错的补充,这也是国际发展的趋势。由于兼职工作者主要是低收入群体,很难找到一份非常稳定而‘高大上’的岗位。‘零工经济’可以辅助这些群体找到工作,这为社会稳定提供了保障。”王锐旭说。

  肖超飞告诉记者,每送一单,他可以提成7元到8元,一天满负荷工作,可以拿到300元到400元的收入。如果送单更多,提成比例还会相应增加。

  中国社会科学院人口与劳动经济研究所近日发布的《人口与劳动绿皮书(2017)》显示,2016年,新经济带动其他行业增加值占GDP的比重达8.1%,而新就业占总就业比重为6.4%。新经济已经成为支撑我国就业增长的重要力量。

  中国劳动关系学院劳动关系系主任乔健在接受记者采访时指出,新经济的出现,是产业经济结构调整的必然发展趋势。互联网信息技术、制造业和服务业的深度结合,是产业结构调整的未来发展方向。

  毫无疑问,“零工经济”大大增强了劳动者就业的灵活性,这既包括用工方式的灵活,也有就业时间上的灵活。与此同时,劳动者的就业观念也更新颖。记者在采访中发现,不少出生于互联网时代的年轻人更加青睐有互联网背景的就业岗位,比如自由撰稿人、网络主播、私人教练、翻译,等等。

  “我们发现当下很多‘95后’甚至‘00后’,都乐于以一种相对自由的无约束状态去生活工作。而从企业方来说,随着国内企业人力资源发展,特别是在企业内部人力资源体系发展形成了标准化的岗位,更多工作可以用临时性的灵活用工来代替传统用工。同时,企业拥有更多软件来管理员工,这就实现了更加灵活且高效的异地化管理,对于员工的目标考核更加明确。”王锐旭说。

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