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权益保护

被老板欠薪该如何维权?

2018-09-28 15:53:33

  李先生:我在一公司工作三年多了,今年年初开始,公司不太景气,老板称需要资金周转晚发两个月工资。可没想到最近老板不来公司了,连电话都不接。如今老板还欠我们3个月工资,我想问问遇到这样的情况该怎么办?

  说法:根据《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,所以,只要劳动者提供了劳动,单位就应该按时支付劳动者报酬。

  单位拖欠工资,劳动者可以通过以下途径讨要工资:1.和单位协商解决。2.打电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。3.可依据劳动《合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。4.最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。5.如果对仲裁结果不服,可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起劳动争议诉讼。6.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。时报记者 张玮

来源:滨海时报
编辑:王砚

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