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让外来务工人员“稳岗乐业”是个好机制

2020-05-26 13:07:24 来源:劳动午报

  今年以来,贵州省望谟县共组织输送1306人到余姚市务工,为了让他们能够稳岗乐业,该市建立了党员联系服务望谟籍务工人员的“联十包十”机制:即1名党员要联系包保10名以上望谟籍务工人员,做好包岗位稳定、包薪酬落实、包技能提升、包生活着落、包子女就学等10项工作,帮助解决实际困难,促进望谟来姚务工人员稳岗乐业。(5月16日《宁波日报》)

  企业的发展离不开劳动力,而在经济发展存在着差异的地区实行劳动力资源的互补,确是提升和促进经济繁荣与发展的好途径:一方面,经济相对贫困地区劳动力的输出,不仅解决了经济发达地区劳动力不足的问题,也为贫困地区的群众加快脱提贫提供了有效的路径;另一方面,外来务工人员在经济发达地区工作和生活,可以学习到许多新知识新技能,开阔了他们的视野和思路,为贫困地区的发展注入了活力。

  笔者以为,余姚市“稳岗乐业”的工作机制好就好在:首先,营造了 “大气、开放、包容”的人文环境,让外来务工人员能进得来留得住过得好,“水土”相服,很快适应和融入于当地的经济和文化之中 ;其二,可以激发出外来务工人员的积极性和主动性,增加热爱和发展“第二故乡”的信心和力量,促进当地经济和社会更快更好的发展;第三,真诚地对待外来务工人员,能够让他们安下心来,学习到一定的“真经”及技能,对加快贫困地区脱贫和发展的步伐,也起到了积极的作用。(费伟华)

编辑:李方

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